Descrição da Vaga
A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes de médio/grande porte para a contratação de um profissional qualificado, estratégico e com sólida experiência em desenvolvimento organizacional. O profissional será responsável por liderar a transição do RH operacional para um modelo de RH Estratégico (Business Partner), atuando diretamente com a diretoria para alinhar a gestão de pessoas às metas de crescimento do negócio. Principais responsabilidades: desenvolver o plano anual de gestão de pessoas e orçamento da área; implementar pesquisas de clima organizacional e planos de ação de melhoria; supervisionar os setores de R&S, T&D, Cargos e Salários e DP; monitorar metas de turnover, absenteísmo, ROI de treinamentos e eNPS; mitigar riscos passivos trabalhistas em parceria com o departamento jurídico. Horário: comercial.
Requisitos
Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas ou Negócios. Mínimo de 5 anos comprovados em cargos de liderança ou gerência de RH. Domínio em metodologias ágeis de RH e ferramentas de People Analytics. Liderança inspiradora, comunicação assertiva, resiliência e foco em resultados.
Habilidades
Gestão estratégica de pessoasPeople AnalyticsClima organizacionalRelações trabalhistasKPIs de RH
* Habilidades em destaque são obrigatórias
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaVale-refeiçãoVale-alimentaçãoVale-transporteParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Seguro de vidaGympassAuxílio-creche
Perguntas e Respostas
Tire suas dúvidas sobre esta vaga. As respostas são publicas.
Faça login para perguntar sobre esta vaga.
EntrarNenhuma pergunta ainda. Seja o primeiro a perguntar!