Descrição da Vaga
A JPeF Consultoria, especialista em Recrutamento e Seleção, está assessorando um de seus clientes do segmento de bens de consumo (FMCG) para a contratação de um Gerente de Business Partners de RH. Este profissional será responsável por liderar a estratégia de gente e gestão, alinhando as necessidades de negócio das áreas comerciais, industriais e corporativas às melhores práticas de recursos humanos, impulsionando a performance e o engajamento das equipes em um ambiente dinâmico e de alta competitividade. Como líder da equipe de Business Partners, você será o ponto focal estratégico para as lideranças executivas do segmento de bens de consumo, atuando diretamente no diagnóstico de necessidades organizacionais e no desenho de soluções de RH focadas em atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Sob sua responsabilidade estará a consolidação do ciclo de Avaliação de Desempenho, a calibração de talentos (9-Box) e o desenho de Planos de Sucessão robustos para posições críticas da cadeia de suprimentos e força de vendas. Além disso, você conduzirá projetos de transformação cultural, gestão de mudanças (Change Management) e reestruturação de equipes para acompanhar o crescimento do portfólio de produtos, garantindo que os indicadores de turnover, absenteísmo e clima organizacional permaneçam nos patamares ideais. Também será seu papel intermediar relações trabalhistas complexas em parceria com o jurídico, apoiar os gestores na implementação de planos de desenvolvimento individuais (PDIs) assertivos e atuar ativamente na facilitação de comitês de remuneração e incentivos de vendas, promovendo uma cultura de alta performance, diversidade e foco em resultados. Horário: Comercial, de segunda a sexta-feira.
Requisitos
Ensino Superior completo com pós-graduação ou especialização na área de Negócios, Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional. Experiência consolidada na liderança de equipes de Business Partners de RH, obrigatoriamente no setor de bens de consumo. Sólido conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, sucessão e change management. Familiaridade com rotinas de remuneração variável e estratégias para a força de vendas.
Habilidades
Liderança de HRBPsGestão de desempenho9-Box e sucessãoChange ManagementRemuneração variávelRelações trabalhistas
* Habilidades em destaque são obrigatórias
Benefícios
Assistência Médica Bradesco Saúde (sem coparticipação)Assistência Odontológica AmilVale RefeiçãoVale AlimentaçãoPLR de até 3 saláriosPrevidência Privada subsidiadaAuxílio Combustível ou Vale TransporteGympassSeguro de Vida em grupoAuxílio Creche
Perguntas e Respostas
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